学务部
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关于举办第二届辅导员工作论坛及开展2014年度辅导员业务培训、岗前培训的通知
发布时间:2014-07-10 浏览次数:29

各单位:

为促进辅导员工作经验与交流,开阔辅导员工作视野,帮助新任辅导员明确大学生思想政治教育工作的意义和任务,了解辅导员的岗位职责,熟悉工作程序,掌握辅导员工作的基本方法和技能,提高岗位适应能力,根据教育部《普通高等学校辅导员培训规划(2013-2017年)》(教党[2013]9号)等有关文件精神,结合我校实际,特制订2014年度辅导员岗前培训、辅导员业务培训实施方案,具体通知如下:

一、第二届第一期辅导员工作论坛

辅导员工作论坛每学年为一届,每学期为一期,本次为每二届第一期辅导员工作论坛。本次论坛分为三个部分,第一部分为2013年度学院十佳人物(学工人员)获得者金靖芝、李富政两位同志作个人事迹报告;第二部分为河南省第三届高校辅导员职业能力大赛优秀奖获得者胡龙飞作大赛总结交流;第三部分为2013年度院系目标考核前两位(基础医学院、护理学院)的主管学生工作副书记交流本单位学生工作的特色与经验。

参加人员:各院系书记、副书记,全体辅导员(包括新进人员)

时间安排:7月17日下午15:00-18:00

论坛地点:问学楼101教室

工作要求:参会人员需按时参加,届时实行签到考勤;请各位交流发言同事做好准备(PPT与文字交流材料),其他辅导员做好交流学习记录。

二、2014年度辅导员业务培训

参加人员:各院系书记、副书记,全体辅导员(包括新进人员)

时间安排:7月21-23日

培训地点:问学楼101教室

培训内容:

时间

会议内容

主讲人

参会人员

地点

学时

2014年7月21日8:30—11:30

就业专题培训

待定

各院系副书记、全体辅导员

问学楼101

4

2014年7月21日14:00—18:00

心理专题培训

庄明科

各院系副书记、全体辅导员

问学楼101

4

2014年7月22日8:30—11:30

廉政文化培训

马引连

各院系副书记、全体辅导员

问学楼101

4

2014年7月22日15:00—18:30

团务专题培训

待定

各院系副书记、全体辅导员

问学楼101

4

2014年7月23日8:30—11:30

资助专题培训

马武

各院系副书记、全体辅导员

问学楼101

4

2014年7月23日15:00—18:30

思政专题培训

高彬

各院系副书记、全体辅导员

问学楼101

4

工作要求:参训人员需按时参加,届时实行签到考勤;请相关部门提前联系外请专家来我院为全体辅导员授课;培训期间,辅导员需做好交流学习记录。

三、2014年度辅导员岗前培训

参加人员:2014年新进辅导员以及之前未参加辅导员岗前培训而直接参加工作者。

时间安排:7月24-25日

培训地点:问学楼101教室

培训内容:

时间

培训内容

主讲人

参会人员

地点

学时

2014年7月24日8:00—10:00

学工体系改革背景下的

辅导员的角色定位、培养及发展

邱永建

各院系2014年新进辅导员

问学楼101

3

2014年7月24日10:10—12:10

学工体系改革背景下的

辅导员的工作职责与要求

陈刘方

各院系2014年新进辅导员

问学楼101

3

2014年7月24日15:00—16:30

2014年度辅导员岗前培训之大学生思想政治建设与日常事务管理

王晓锦

各院系2014年新进辅导员

问学楼101

3

2014年7月24日16:40—18:10

2014年度辅导员岗前培训之

大学生助学工作的开展及要求

段玉凤

各院系2014年新进辅导员

问学楼101

3

2014年7月25日8:00—10:00

2014年度辅导员岗前培训之

大学生党建工作专题

吕莎

各院系2014年新进辅导员

问学楼101

3

2014年7月25日10:10—12:10

2014年度辅导员岗前培训之

大学生团学工作专题

王俊萍

各院系2014年新进辅导员

问学楼101

3

2014年7月25日15:00—16:30

2014年度辅导员岗前培训之

大学生常见心理问题

冯辉

各院系2014年新进辅导员

问学楼101

3

2014年7月25日16:40—18:10

2014年度辅导员岗前培训之大学生就业与职业生涯规划指导专题

张东

各院系2014年新进辅导员

问学楼101

3

培训要求:

1.主讲人要求

辅导员岗前培训主讲人须在2014年7月21-22日,将培训课件等相关内容以电子版形式发送至学务部王晓锦处(邮箱地址:995828169@qq.com)。

2.参会人员要求

本次培训由学务部、团委、就业等联合负责组织实施,学校其他职能部门配合进行。参与培训的教师要认真备课,力求通过理论讲解与具体实践介绍,使新进辅导员尽快熟悉学生特点、掌握工作方法;参训人员需按时参加,届时实行签到考勤。

四、培训考核

根据国家和学院文件规定,辅导员参加培训情况为学校对辅导员年终考核的一部分。本次培训的考核采用指纹考勤、培训记录和培训总结相结合的方式,并纳入2014年度学院对辅导员的考评体系。

本通知中的会议和培训均采取考勤管理,每位参加培训的辅导员要按时参加培训,无特殊情况不得请假,任何人不得出现旷训、迟到或早退的现象。同时,培训期间需做好培训记录,待培训结束后,于7月28日前需个人撰写并提交一份培训总结至学务部王晓锦处。

培训期间,参训态度不认真,旷训4学时以上、迟到或早退两次及以上、逾期不上交培训总结者,年度培训视为不合格,除在年终考核中有所体现外,本年度内不得从事辅导员岗位工作,移交人办资源部另做安排。

学生工作领导办公室

2014年7月7日