为加强和改进大学生思想政治教育工作，提升辅导员职业素养，促进新入职辅导员更快更好地适应工作，融入团队，学务部在新学期伊始，多举并施，大力推进辅导员队伍建设。

一、组织实施“辅导员青蓝工程”，任命有丰富学生管理工作经验的辅导员为指导教师，与新入职的辅导员结成帮扶带对子，促进新入职辅导员尽快熟悉和掌握学生管理工作各环节的具体规定和要求，通过“以老带新、以新促老”，力求建设一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质辅导员队伍。

二、大学生安全教育是高校安全稳定的基础，辅导员是大学生安全教育工作的组织者和教育者，在高校的安全稳定工作中起着至关重要的作用并肩负着不可推卸的责任。为此，学务部为每位辅导员配发了河南省高校保卫工作研究会编写的《大学生安全教育》一书，帮助辅导员全面了解大学生政治安全、人身安全、财物安全、公共安全、社交安全、防身自卫与报警常识等安全防范知识，拓展知识面，提高业务素质。

三、为推进我校心理健康教育工作更广泛、全面、有效地开展，提高广大学生的心理健康水平，学务部为每位辅导员配发了《改变自己――大学生心理调试DIY》和《我的大学我快乐》两本书，希望辅导员们通过对这两本书的阅读，进一步提升对学生心理辅导的意识，提高心理辅导的技能，同时也促进辅导员自身的心理成长。

四、为让辅导员领略中国教育精英的风采，感受中国高等教育改革与发展波澜壮阔的洪流，学务部为辅导员配发了全国21所名校、24位校长（书记）编著的《大学的声音》一书。通过此书，辅导员可以了解全国一流高校领导们的深刻思想和理念，以及他们丰富生动的办学个性和风采，为今后的大学生思想政治教育工作指明方向。

在校中期考核会上，王金文副书记对新学期开展的辅导员建设工作予以充分肯定。他指出辅导员是高校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。他要求学务部在下一阶段的工作中要强化宏观管理意识，加快学习研讨二级院系管理体制下辅导员队伍建设和管理工作，协调各学生管理职能部门以制度为引领激发辅导员工作激情和活力，促使学校学生工作上台阶。